「100%リサイクル」をスローガンに
業界を牽引するトップランナー

ABOUT US

私たちについて

創業60周年。会社の更なる飛躍を支える人材求む！

日本全体が高度経済成長に浮き立っていた昭和38（１９６３）年。「これから先、廃品回収業が必要とされる時代が必ず来る」と考えた初代が立ち上げた、家族経営の小さな会社が『永野商店』の始まりでした。60年経った今、先見の明は見事に的中し、リサイクル・リユースが当たり前の時代が到来です。振り返ると、景気の乱高下に翻弄された時もあったそうですが、目先の売上よりも信義を大切にする経営方針と、時代の一手先を行く決断力が会社の成長を後押しし、今や熊本市内に４拠点・正社員１７０人以上を擁する業界のトップランナーへ成長しました。

同社の強みは、３兄弟が社長、専務、常務を務め、強い結束で会社を引っ張っていることです。「三人よれば文殊の知恵という言葉がある通り、迷った時に相談でき、間違った方向に進もうとした時に全力で止めてくれる相手がいるのは心強いですね」と３代目社長の永野順也さん。強い絆は３兄弟にとどまらず、「社員を家族のように思う」気持ちが福利厚生に表れています。

社員の皆さんに会社の好きなところを伺うと、「頑張った分だけしっかり評価して給与や賞与に反映してくれるのでやりがいがある」、「働きやすい職場環境整備に力を入れていて、年間休日が増えた」、「入社後はOＪＴで的確な技術アドバイスをしてくれるし、仕事でチームワークを重視しているのですぐに会社に溶け込めた」と、いろんな声が聞こえてきました。実は、役員を務める３兄弟は元々パッカー車に乗り誰よりも汗をかいてきた経験があり、その時に感じた「この業界＝汚い・きつい・危険というイメージを『かっこいい！』に変えたい」という思いが、働き方改革や福利厚生の充実につながっているそう。その努力が実を結び、４つある事業所の一つ『西部事業所』の社員は20〜30代が中心。着実に若手の定着率がアップしています。そんな同社が、新たな事業展開を視野に入れ、新卒採用に力を入れます。「当社の成長曲線を押し上げてくれる、熱意と実行力を持った人財との出会いを期待しています！」。