挑戦を続ける業界のトップランナー
循環型社会に向け新事業にも進出

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私たちについて

新たな価値の創造へ
常に挑戦を続ける

日本全体が高度経済成長に浮き立っていた昭和38（１９６３）年。「これから先、廃品回収業が必要とされる時代が必ず来る」と考えた初代が立ち上げた、家族経営の小さな会社が『永野商店』の始まりでした。60年経った今、その予想は見事に的中し、リサイクル・リユースが当たり前の時代が到来です。振り返ると、景気の乱高下に翻弄された時もあったそうですが、目先の売上よりも信義を大切にする経営方針と、時代の一手先を行く決断力が会社の成長を後押しし、今や熊本市内に４拠点・正社員１７０人以上を擁する業界のトップランナーへ成長しました。

その成長を支えている社員に対し「家族のように思う」気持ちが福利厚生にも表れています。社員の皆さんに会社の好きなところを伺うと、「頑張った分だけしっかり評価して給与や賞与に反映してくれるのでやりがいがある」「働きやすい職場環境整備に力を入れていて、年間休日が増えた」「入社後はOＪＴで的確な技術アドバイスをしてくれるし、仕事でチームワークを重視しているのですぐに会社に溶け込めた」と、いろんな声が聞こえてきます。実は、社長である永野順也さんを始め、専務と常務の弟２人も現場で誰よりも汗をかいてきた経験があります。それが「この業界＝汚い・きつい・危険というイメージを『かっこいい！』に変えたい」と、働き方改革や福利厚生の充実につながっているそう。働きやすい職場づくりが功を奏し、着実に若手の定着率も上昇しています。「業界の中でも待遇がよく、人間関係がいいので働きやすい職場と感じてもらえているのではないでしょうか」と総務部の森さんは話します。

そして今、永野商店は未来に向けた新事業への挑戦を始めています。生ごみを材料に電力を発電する『エヌエナジー』です。発電の際に副産物として生まれる堆肥は農家さんなどへ販売を予定するといった、無駄のない仕組みを考えており、サステナビリティな社会の実現に貢献できる事業です。多方面から期待されるこの事業を推し進めていくために、これからは事務系総合職としての新卒採用にも力を入れていきます。「成長曲線を押し上げてくれる、熱意と実行力を持った人財との出会いを期待しています！」。